- tööseadusandluses sobivaima lahenduse leidmine tööandjale ja vastavate dokumentide ettevalmistus (töölepingud koos lisadega, lepingu lõpetamised, kollektiivleping, koolituslepingud, käskkirjad, etteteatamised jms)
- protseduuride läbiviimine (vahetu suhtlemine töötajatega, vajadusel asjaajamine tööinspektsiooni, ametiühingu, töövaidluskomisjoni jt instantsidega)